研修から得た教訓

　こんなことがあった。

　あるディスカッション後のこと、紙にそのテーマをまとめる時になって、

はたと気づいた。

　時間がない。

　そのままタイムアップ。話し合いで出たアイデア・意見を具体的な

カタチにできることなく、紙を提出することに。

　このことから、こんな教訓を引き出すことができる。

　①時間を常に意識せよ。

　②完璧を目指そうとするな

　③多少強引でも、リーダーとして決断をしなければならな

　④いくらディスカッションが「有意義だった」といっても、具体的にカタチにでき

　なければ、存在しないのと同じだ。そして、それをカタチにできなかった責任を

　リーダーは負う義務があり、同時にそれは、そのチーム全員の努力を無に帰すこと

　でもある。

　社会人への道は、遠く、険しい。